^Back To Top
Увеличить   Уменьшить   Изменить контрастность   Сбросить все   Информация для слабовидящих        Доступная среда

                                   

О Службе содействия трудоустройству выпускников

 
О Службе содействия трудоустройству выпускников.
 
В соответствии с письмом Минобрнауки России от 18.01.2010 № ИК-35/03 «О создании и функционировании центров (служб) содействия трудоустройства выпускников учреждений профессионального образования», в 2015 году приказом № 55-о от 22 апреля 2015 был создана Служба содействия трудоустройству выпускников СПб ГБОУ СПО «МК № 1».
Служба содействия трудоустройству выпускников осуществляет деятельность, направленную на создание необходимых условий по содействию в трудоустройстве выпускников колледжа, их социальной адаптации к рынку труда, оказывает содействие профессиональному росту выпускников, а также укреплению авторитета и имиджа колледжа, повышению его конкурентоспособности на рынке образовательных услуг. 
Служба осуществляет свою деятельность в сотрудничестве с организациями, содействующими трудоустройству выпускников, и выступает в качестве посредника между работодателем и выпускником.
 
Направления работы Службы
 
Задачи:
Анализ потребностей городского рынка труда в специалистах, имеющих среднее профессиональное медицинское образование. 
Обеспечение студентов и выпускников актуальной информацией об имеющихся вакансиях и наличием мест для прохождения практики. 
Осуществление консультационной работы со студентами и выпускниками. 
Разработка методических материалов по вопросам трудоустройства выпускников. 
Осуществление мониторинга трудоустройства выпускников. 
Подбор студентов по заявкам работодателей. 
Организация мероприятий по содействию трудоустройству выпускников. 
Взаимодействие с органами по труду и занятости населения.
 
Функции:
Создание, ведение и актуализация банка вакансий для постоянной и временной занятости студентов и выпускников, мест прохождения практики. 
Подбор соискателей по заявкам работодателей. 
Проведение социологических исследований по вопросам занятости выпускников, мониторинга выпускников. Подготовка отчетов. 
Проведение совещаний, круглых столов, встреч с работодателями. 
 
Поддержка и наполнение раздела «Служба содействия трудоустройству выпускников» на официальном портале Колледжа.
 

Работодателю

Работодателю.
 
Уважаемые работодатели, мы открыты для сотрудничества и готовы предложить вам следующие формы взаимодействия: 
подбор сотрудников по заявкам работодателей; 
информирование студентов и выпускников о вакансиях, вариантах прохождения практики, программах стажировок (размещение вакансий на сайте, в официальной группе в социальной сети "В Контакте"
 
проведение презентаций организаций, встреч со студентами; 
организация Ярмарок вакансии, Дней открытых дверей; 
содействие работодателям в организации мастер-классов, обучающих семинаров для студентов по различным аспектам трудоустройства и т.д.; 
привлечение работодателей к написанию ВКР.
 
Мы готовы рассмотреть и другие варианты взаимодействия.
 

Соискателю

Соискателю
 
 
 
Рекомендации по трудоустройству:
 
1. Никогда не занижайте/завышайте свои знания или умения.
2. Лгать на собеседовании не хорошо, но иногда просто необходимо, если в мерах разумного.
3. Перед собеседованием, “почистите” Интернет на наличие непристойных и неудачных своих фотографий или видеозаписей, удалите лишнюю информацию о себе из социальных сетей.
4. Требуйте от работодателей четких объяснений Ваших обязанностей, чтобы на Вас потом не вешали лишние задания.
5. На собеседовании обязательно узнавайте о перспективах роста по карьерной лестнице.
6. Старайтесь устроиться на работу только официально.
7. Уверенность на собеседовании не будет никогда лишней.
8. Продумайте вопросы и ответы на них, которые могут задаваться Вам на собеседовании. Отвечайте на них лаконично и грамотно.
9. Будьте позитивны, это значительно увеличит Ваши шансы.
10. Не рассказывайте о себе лишнего, только то, о чём спрашивает работодатель. В неловких паузах, спрашивайте у него, чтобы он ещё хотел бы услышать от Вас.
11. Волнение – Ваш враг!
12. Не акцентируйте внимание, на интересе к заработной плате, но и не будьте безразличными в этом вопросе.
13. Изучите трудовой кодекс, знайте свои права, отстаивайте их, не терпите хамства, даже из-за высокого оклада!
14. Всегда знайте ответы на такие вопросы: “Почему принять в компанию, нужно именно Вас? Почему хотите работать у нас? Расскажите о Ваших достижениях! Почему уволились с прошлого места работы?”
15. Нередко вопрос о принятии на работу определяют по умению разговаривать по телефону, поэтому будьте готовы к такому разговору.
16. Постарайтесь совсем не касаться личной жизни, а говорить только на профессиональную тему, так как иногда знания о том есть ли у Вас жена, дети, девушка, парень, муж, больные родители и тому подобное кардинально изменяет итог встречи.
17. Собеседование.
18. На собеседовании необходимо вести себя спокойно и уверенно. Работодателю не нужны мямли, которые боятся и лишнее слово сказать, и ошибиться. А вот что точно необходимо каждому начинающему карьеру – это ответственность и честность. Ваш будущий начальник не потребует от вас знания рынка или государственной политики в какой-то сфере, он потребует от вас желания учиться и стремления достигать цели. Отвечайте честно и не приукрашивайте свои достижения, и уж тем более не придумывайте несуществующий опыт работы: рано или поздно правда откроется, а это чревато первым увольнением. Не стыдно чего-то не уметь, но хотеть научиться. А вот ложь оставит пятно на будущей карьере. Отправляйтесь на первое собеседование в хорошем настроении. И своими ответами докажите работодателю, что вы хоть и без опыта работы, но с огромным желанием принести пользу компании.
 

Полезные ресурсы

Rabota.ru — портал для точного и быстрого поиска работы и подбора персонала, один из лидеров рынка онлайн-рекрутмента. Основная цель проекта — предоставление услуг по подбору персонала и поиску работы в разных городах России и в Санкт-Петербурге 24 часа в сутки 365 дней в году.
 
Job.ru - сайт, содержащий обширную базу резюме и вакансий от работодателей и кадровых агентств, справочник кадровых агентств, аналитические публикации, трудовое право и советы по трудоустройству.
 
Headhunter – сайт, содержащий обширный банк вакансий и резюме различного профиля, информацию о стажировках, календари профессиональных школ и семинаров, советы соискателям, результаты исследований, интервью с работодателями.
 
SuperJob - сайт, содержащий обширную базу резюме и вакансий от работодателей и кадровых агентств, обзоры зарплат, результаты исследований, полезные материалы по трудоустройству, анонсы событий.
 
FutureToday - лидер на рынке российского Graduate-рекрутмента.Сайт для молодых соискателей, содержащий обширную базу вакансий, стажировок, рейтинги работодателей, полезные советы по управлению карьерой и трудоустройству, консультации специалистов.
 
eGraduate.ru – сайт, созданный для молодых специалистов, содержит вакансии для студентов и выпускников, стажировки, программы, справочники по поиску работы и построению карьеры, новости рынка труда, истории успеха, рейтинги работодателей.
 
CAREER.RU - портал, посвященный студентам и молодым специалистам, которые только начинают строить свою карьеру. Он содержит варианты стажировок, временной подработки, вакансий, не требующих опыта работы. Кроме того, на сайте содержатся советы по построению карьеры, истории успеха, справочник профессий, обзоры рынка труда и т.д.
 
Работа для вас - сайт, содержащий обширную базу вакансии и резюме, статьи о практике трудоустройства, советы соискателям, рекомендации по профориентированию, повышению квалификации.
 
r21.spb.ru - служба занятости населения – один из главных участников рынка труда Санкт-Петербурга. Поддержка в трудоустройстве учащимся, выпускникам, молодым мамам, родителям в многодетных семьях, пенсионерам, инвалидам и другим наименее социально защищенным группам граждан. Служба занятости населения Санкт-Петербурга включает в себя 18 районных Агентств.
 
AVITO.RU. Работа - сайт, содержащий обширную базу вакансий и резюме, способствующий трудоустройству и подбору персонала.
 
Careerjet.ru - это система поиска работы. Она предоставляет доступ к огромному перечню вакансий, опубликованных в Интернете на страницах компаний, рекрутинговых агентств и сайтов, содержащих вакансии. А также на сайте существует возможность размещения резюме.
 

Rating@Mail.ru